警钟长鸣 2024年典型生产安全事故盘点与反思

  2024年已渐近尾声，这一年中发生的多起安全生产事故却令人痛心疾首。每一起事故都是一面镜子，清晰地映照出安全生产工作中的漏洞与不足。它们带来的不仅仅是生命的消逝和财产的损失，更对社会稳定、经济发展以及人们的心理造成了深远的影响。这些惨痛的教训如声声长鸣的警钟，不断地在我们耳畔回响，时刻提醒着安全生产的重要性。

  12月4日23时许，位于宝安区航城街道洲石路的深江铁路5标段施工现场突发地面坍塌，接实施工程单位报告，13名现场作业人员失联。12月10日，国务院安全生产委员会发布《重大生产安全事故查处挂牌督办通知书》。有关事故处置工作和事故原因调查正在进行中。

  12月3日15时许，中储粮金乡县一项目在拆除仓顶伞型桁架过程中发生倒塌。事故发生后，有关方面立即开展救援救治。目前，事故共造成6人死亡、1人重伤，1人被困正在救援中。事故原因调查和善后处置工作正在进行。

  山东临沂兰陵县应急管理局11月2日通报，2024年11月2日15时20分许，兰陵某矿业有限公司发生冒顶事故，造成7名矿工被困。事故发生后，立即开展救援工作。截至21时，已升井3人，无生命体征。

  2024年10月12日13时30分许，山东省某生物科技有限公司发生一起较大中毒和窒息安全事故，该事故造成7人死亡，4人受伤。据相关新闻媒体报道，事故起因是3名工人对工厂3#玉米浆池进行抽浆作业时中毒晕倒，后续工厂救援人员在未采取比较有效保护措施的情况下盲目施救，导致伤亡扩大，初步事故原因判定是在发酵时，密闭的有限空间产生了硫化氢气体。目前，事故相关责任人已被控制，善后工作和事故原因调查正在进行。

  8月19日，宁夏回族自治区某公司发生较大爆燃事故，造成5人死亡，直接经济损失约1256.99万元。

  经调查认定，该事故是一起企业在不具备试生产条件的情况下，擅自改变工艺流程和设备用途，隐蔽性非法组织生产，职工误操作引起钠盐罐内过氧化物分解放热爆燃，引发车间内其他过氧化物爆燃，造成车间内5名作业人员死亡的生产安全责任事故。

  7月17日，四川省自贡市高新区九鼎百货大楼出现重大火灾事故，造成16人死亡。根据《重大事故查处挂牌督办办法》，国务院安委会决定对该起重大事故查处实行挂牌督办。

  据初步调查，起火原因系实施工程人员动火切割拆卸电梯，飞溅的焊渣引燃周边可燃杂物致灾，具体原因以事故调查为准。

  2024年6月7日4时50分，云南镇雄县平顶山煤矿发生一起煤与瓦斯突出事故。造成3人遇难、5人受伤，直接经济损失681万元。

  调查认定，这是一起煤矿违章指挥，在煤层未消除突出危险的情况下冒险作业，相关煤矿安全监管部门未认真履行职责，地方党委政府督促不力，致使重大安全风险管控不力而导致的一起生产安全责任事故，43人被追责。

  6月4日15时38分青海加西公路互助北山特长隧道（在建）右洞突发塌方造成3人被困截至6月5日3时12分3名被困人员全部找到，均已遇难。目前，事故原因尚在调查中。

  2024年6月1日17时07分，华丰煤矿11106切眼掘进工作面发生一起较大水害事故，造成3人遇难，直接经济损失708.58万元。

  事故的直接原因是未查清11106切眼掘进工作面前上方的11105工作面采空区积水情况，迎头与采空区之间仅存的4.75m煤岩柱受采动破坏、积水压力、放炮震动、裸孔放水等因素影响强度降低，老空积水溃入工作面；同时，有突水征兆未撤出受水害威胁区域的作业人员，导致8人被困，其中3人遇难。

  2024 年 3 月 11 日 21 时 58 分，山西省吕梁市鑫隆煤业10#煤北胶带大巷 4#-10#煤层煤仓发生一起较大煤仓溃仓事故，造成 7 人遇难、2 人受伤，直接经济损失 1646 万元。

  经调查认定，鑫隆煤业“3·11”较大煤仓溃仓事故是一起煤仓堵塞后，违章采用水冲方式处理堵塞且超定员作业，造成煤仓溃仓的生产安全责任事故。

  2月20日17时，大连国际会展中心拆除工程项目施工过程中发生一起坍塌事故，造成4人死亡。

  2024年1月24日15时22分，江西省新余市渝水区佳乐苑小区临街商住综合楼发生特重大火灾事故。造成39人死亡、9人受伤，

  经国务院调查组调查认定，这是一起因涉事房主违法违规改变商住综合楼地下一层用途用作出租经营，冷库建设实施工程单位违规建设冷库时起火，涉事建筑先天存在防火分隔重大缺陷，教育培训机构和宾馆违规经营，属地有关部门专业监督管理和行业管理失职缺位，地方党委政府安全领导责任落实不到位，导致的生产安全责任事故。

  2024年1月12日14时55分许，河南平顶山天安煤业股份有限公司十二矿发生一起煤与瓦斯突出事故，造成16人遇难。

  主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关法律法规指挥生产的行为。

  违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。

  主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。

  违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

  主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

  “三违”的外在表现是行为，根子在思想。要扎实做好一人一事的职工思想工作，提高职工的安全意识，用安全文化教育人、引导人、塑造人，使职工牢固树立安全第一、生命至上的思想。

  要通过扎实深入的宣传教育，帮助职工把实现自我价值构筑在公司发展的平台之上，激发他们的主人翁意识，自觉主动地端正工作态度，用正确的心理支配行为，履行工作职责。真正的完成“要我安全”到“我要安全、我能安全”的转变。

  安全素质是职工安全意识、业务水平、行为能力等多方面因素的综合体现。要强化安全培训这一提高职工安全素质的重要方法，大力开展岗位练兵与考核，全方面提升职工安全知识水平和安全操作技能。

  （２）管理手段要科学。要因地制宜、因人制宜，合理地安排工作任务；要科学有效地利用工时，提高生产效率，杜绝疲劳作业现象，使职工始终能够保持充足的体力和良好的工作状态。

  （３）现场监督检查要严格。对职工的违章违纪，要及时制止，促使职工养成好的行为习惯。

  在反“三违”斗争中，各级管理人员应责无旁贷地走在前列，不仅要严格管理，制止职工的违章行为，而且要严格要求自己，做遵章守纪、规范指挥的模范。

  必须从始至终坚持以人为本安全教育不放松，紧密围绕职工生理和心理规律、社会和家庭生活对人的影响规律、安全与生产辨证发展规律，以有效、管用为原则，通过开展典型事故案例分析、“三违”人员现身说教等安全教育活动，使大家充分认清“三违”的严重危害和后果，自觉规范行为，远离违章。对发现的“三违”要通过思想教育、个人反思、安全培训、经济处罚等手段，对责任人做处理，始终保持严打“三违”的高压态势。

  要依靠技术创新，改变落后生产作业方式，淘汰落后设备，要从设计、安全保护设施等源头上入手，努力实现本质安全；要依靠管理创新，引进先进管理理念，改进安全管理方法和手段，全方面提升安全管理上的水准，增强安全管理的科学性和实效性；要依靠制度创新，革除安全管理制度中的弊端，建立激励机制，形成崇尚安全，人人都是安全员的风气。